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众所周知，我国社保制度是多缴多得、长缴多得，每年平均工资上涨时，第二年社保缴费基数就会相应的提高，这本来是好事，但是缴费基数提高以后，个人承担部分也会相应提高，到手的工资变少了，虽说最后受益的是自己，但多缴多得的激励作用似乎不太明显。社科院专家郑秉文指出，参保的人很多，几乎覆盖了93%的人口，但实际缴费的人不多，甚至很多人交够15年就停了。
这个问题在以前并不明显，因为劳动力人口众多，社保基金还能维持正常运转。但是现在人口结构发生转变，老年人口增多，为社保长久计，还要进一步鼓励居民参保，同时提高缴费年限，保证社保制度的稳定发展。官方曾经发布过一个数据，养老基金未来会面临10万亿的缺口，这个时间不会太长，也许5年，也许10年。
所以在这一次的十四五规划中，提出了延迟退休，而延迟退休只是延迟退休的年龄，改变不了15年的缴费年限，到时候养老金依然会紧张，所以要结合提升缴费年限。郑秉文也提议，在15年的基础上再提升10-15年较为合适，也就是说，缴费年限会在25-30年。
看到这个时间，很多人不淡定了，最起码有两类人要发愁了，一是灵活就业人员，社保费用都是由自己承担，15年对他们来说已经很长了，如果延迟退休，再延长缴费年限，无疑会增加他们的经济压力。
